?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Сегодня дан старт еще одному важному для Пермского края производству. Состоялся запуск 1-го этапа комплексного инвестпроекта – линии по выпуску хлора и едкого кали методом мембранного электролиза.  Это большой шаг вперед, аналогов нашему производству сегодня нет ни в одном российском регионе. И важно, что это не только современный и высокотехнологичный, но и безопасный метод получения продукции.


Освоение новой технологии позволяет заводу выпускать целую линейку химической продукции более высокого качества на основе калия. Конечная продукция весьма востребована и имеет все перспективы заместить на отечественном рынке более дорогие импортные аналоги. Более того, планируемые мощности производства позволят компании «Сода-хлорат» укрепить позиции мирового экспортера едкого кали и других химических соединений. Уже сейчас эта продукция пользуется серьезным спросом в более чем 50 странах Европы и Азии.


К реализации этого крупномасштабного инновационного проекта предприятие шло несколько лет. Понимая его значимость для Березников и края, мы со своей стороны подключились к его осуществлению, заключив с компанией специальный инвестиционный контракт. Это соглашение помогло завершить проект, существенно снизив налоговую нагрузку на предприятие, дав гарантии того, что в период реализации контракта она не будет возрастать. 


Главное, что этот уникальный проект, с общим объемом инвестиций свыше 3,6 млрд рублей, позволит создать для березниковцев 388 новых рабочих мест. Порядка 310 специалистов уже получили работу. Еще 30 сотрудников компании выйдут на работу, когда откроется участок по производству карбоната калия. А в следующем году, когда компания «Сода-хлорат» реализует второй этап инвестпроекта, производственную линию кальция хлористого гранулированного, откроется еще порядка 50 вакансий.


Должен сказать, что поддержка подобных инвестпроектов наших промышленных компаний –абсолютный приоритет в работе краевого правительства.  Такие предприятия – опорные точки роста региональной экономики.

Recent Posts from This Journal

  • Единой командой работать можем

    Накануне вместе с зампредами Правительства встретились с депутатами Госдумы. Команда от Пермского края сформировалась крепкая, далеко не каждый…

  • Сохранить интеллигенцию на селе

    В конце прошлой недели побывал в Кишертском и Суксунском районах. Программа была более чем насыщенной: встреча с молодежью, открытие социальных…

  • Экономия будет очень ощутимой

    Накануне вместе с профильными членами Правительства посетили площадку «Медисорба». Это далеко не первый наш визит сюда, весной 2015 года даже…

Comments

kontrolperm
Nov. 20th, 2016 04:13 am (UTC)
Re: Пермская Дума.
Более того. Конституционный суд России разрешил работодателю собирать сведения о работнике из открытых источников, но с согласия работника. Конечно я не давал никакого согласия о собирания дополнительных сведений о себе. Сам факт необходимости согласия работника, он, вытекает не только из постановленного решения Конституционного суда, но из основополагающих принципов трудового законодательства, статьи 1 ТК РФ- цели и задачи трудового законодательства, из статьи 2 ТК РФ – принципы трудового регулирования трудовых отношений, в данных статьях прямо оговаривается, что трудовое законодательство включает в себя, иные нормативные акты регулирующие трудовые отношения, из принципов гражданского права, сформулированных в статьях 1, 3, 5 6 ГК РФ, в том числе принцип аналогии права и закона, и Конституции России, так, статьи 150- 152, 1099- 1100 ГК РФ регулируют вопросы защиты чести и достоинства граждан, и видимо мною будет предъявлен иск в Пермской городской Думе в порядке статей 150- 152, 1099- 1100 ГК РФ, ибо, я во- первых не давал права собирать, какие либо дополнительные сведения обо мне работодателю, и собранные сведения, распространенные тенденциозно, конечно ущемляют мою честь и достоинство, и даже возможно я выиграю процесс в провинциальном суде, ну если не в суде первой инстанции, то может в апелляционной и кассационной инстанции, но Вы представляете, что такое провинциальные суды, если в соответствии с ФЗ от 26 июня 1992 г. N 3132-I "О статусе судей в Российской Федерации", председатель районного суда представляет кандидатуру на соискание должности судьи в квалификационную коллегию судей, а в силу статьи 83 Конституции России- Президент, глава исполнительной власти, назначает судей в Российской Федерации, фактически глава исполнительной власти формирует власть судебную, а Председатель районного суда формирует под себя судейский корпус, ну и как правило на местах судьи это дети, жены, поклонницы, глав городов, прокуроров, глав правительств, ну и все такое удовольствие, и поэтому подавать иски в районные суды на администрации городов, конечно можно, можно демонстрировать свою эрудированность, знания законодательства, русской литературы, но мне зачем все это нужно.
Я еще раз подчеркиваю, я живу вот в такой стране и вот в таких предложенных обстоятельствах, я не формировал эту власть, я не устраивал государственных переворотов в стране и не проводил приватизации, я всего лишь, в рамках предложенной, созданной не мною правовой системы, занимаюсь той деятельностью, которой я считаю возможной на данный момент.
Я не нарушаю законодательства страны. Я не рвусь работать в муниципальные органы и органы государственной власти, ибо, не считаю себя достойным находится в окружении достойнейших, самых образованных, и самых обеспеченных, лучших людей страны, меня направляет туда КПРФ, оппозиционная политическая партия. И я вправе требовать. хотя бы элементарного соблюдения правовых норм, даже в нашем правовом государстве и в окружении замечательных людей, работающих в Пермской городской Думе.
Да здравствует Владимир Владимирович Путин! Да здравствует администрация горда Перми и Пермская городская Дума, КПСС, ВЦ СПС, ВЛКСМ, КГБ. ФСБ РФ и мир во всем мире!

На основании изложенного и руководствуясь статьями 140- 145, 150, 151 ч.5 УПК РФ, статьями 136, 30 ч.3- 286, 286, 330 УК РФ, статьями ТК РФ, ГК РФ, Конституцией России, ФЗ «О прокуратуре»
ПРОШУ
1. Провести проверку и принять законное решение, установив контроль с Вашей стороны.
2. Принять меры реагирования.
3. Дать оценку и принять меры реагирования по факту нарушения трудовых прав.

А.Б. Бессонов.


basargin
basargin

Latest Month

February 2017
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    
Powered by LiveJournal.com